Vous êtes une association, une collectivité, un CSE ou une entreprise et vous recherchez des expériences collectives et engagées à vivre pour les membres de votre structure ?
Découvrez nos deux offres :
Séjours de vacances – CSE
Des séjours en itinérance de 3 à 7 jours pour découvrir des initiatives écologiques et solidaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Séminaires pro – cohésion
Des séminaires en itinérance de 2 à 3 jours sur la région lyonnaise pour conjuguer travail et loisirs dans un cadre de plein air
Séjours de vacances – CSE
Vous représentez le Comité Social et Économique (CSE) d’une structure qui souhaite offrir à ses salarié-es une expérience de séjours originaux et cohérents avec les valeurs de votre entreprise en matière de responsabilité sociale et environnementale ?
Ensemble, partagez :
Des étapes
d’itinérance
La vie quotidienne
au grand air
Des ateliers
thématiques
Choisir son aventure :
Voir aussi : carnets d’Univoyage – retour d’expérience des précédents séjours
Contact : gestion@univoyage.co
Séminaires pro
Partez en équipe pour 2 à 3 jours d’itinérance pour allier l’utile et l’agréable !
- des étapes d’itinérance ;
- des ateliers de team-building au choix (cuisine, chantier, introspection…) ;
- des temps de travail en équipe ;
- des temps libres et ludiques.
Trois raisons d’organiser un séminaire de cohésion
- rencontrer des initiatives inspirantes sur les enjeux de transition écologique et sociale ;
- renforcer la cohésion de vos équipes autour d’une expérience insolite ;
- (re)découvrir sa région en mobilité douce et savourer les produits du terroir.
Notre équipe est disponible pour répondre à vos questions
Fanny BREYSSE – fanny@univoyage.co – 07 45 27 46 13
Présentations de nos offres en entreprise
Notre équipe se déplace dans votre entreprise pour vous rencontrer et animer une présentation de nos séjours auprès de votre comité et de vos membres.
- Du lundi au vendredi ;
- Pendant 30 min (15 min de présentation + 15 min d’échanges) ;
- Sur Lyon & alentours + région Auvergne-Rhône-Alpes.
NOTRE MANIFESTE
Pourquoi relayer une offre de séjours engagés au sein de votre comité d’entreprise ?
De plus en plus de salarié-es éprouvent un besoin de trouver du sens au travail.
Ce phénomène peut être vu comme une conséquence du “désenchantement du monde” et la répercussion d’une quête de sens plus globale. Il s’est accentué en particulier à partir de la pandémie de 2020, profitant tout à la fois du ralentissement permis par le confinement pour faire le point sur son activité, et des débats de société sur le sens et la reconnaissance des différents secteurs d’activité : santé, production, livraison, culture, etc.
La quête de sens est particulièrement forte chez les jeunes générations.
Cette quête de sens au travail pousse les jeunes générations d’étudiant-es et futur-es salarié-es à s’engager pour l’urgence sociale et climatique (Youth For Climate), à dénoncer le verdissement des contenus de formation (Discours d’AgroParisTech) ou encore à boycotter les entreprises jugées climaticides (Manifeste pour un réveil écologique).
Les salarié-es sont également tentés par l’abandon d’un poste qui manquerait de sens.
Le mouvement du “Big Quit” aux États-Unis témoigne de ce besoin prégnant de reconnecter l’activité des entreprises avec les enjeux sociétaux. Au risque sinon de perdre sa main d’œuvre au profit de structures plus engagées !
Il paraît donc souhaitable d’aligner sa politique interne avec les aspirations des salarié-es.
Partez pour mieux revenir.
Vous pourrez compter sur nous.
