Bienvenue sur notre page dédiée à votre parcours de transition professionnelle vers des métiers de la durabilité. Nous comprenons l’importance de chaque étape de cette transition et nous sommes là pour vous guider à travers ce processus.
Trouver sa voie, c’est construire un projet d’activité utile & agréable.
Pour comprendre l’importance de trouver sa voie, imagine à quoi ressemblerait :
- Une activité engagée mais qui ne valorise pas suffisamment tes compétences : un sacrifice !
- Une activité rémunératrice mais qui ne contribue pas à l’intérêt général : une perte de sens !
- Une activité qui te rapporterait de l’argent et du sens mais qui ne te plaît pas : un ennui mortel !
- Une activité idéale mais pour laquelle tu n’aurais pas toutes les compétences : une gageure !
Trouver sa voie se concrétise donc à travers 4 volets indispensables à ton équilibre :
- Travailler avec passion ;
- Obtenir de la reconnaissance ;
- S’engager pour une cause ;
- Valoriser ses compétences.
Dans cet article, nous te proposons de découvrir les métiers de la transition écologique et sociale et les 4 étapes pour élaborer ton projet de transition professionnelle.
L’évolution durable des métiers
Anciens métiers, nouvelles pratiques : Les métiers d’aujourd’hui évolueront demain à mesure que changeront les besoins et envies de nos sociétés. Tout comme le maréchal-ferrant hier, disparu de nos jours avec le remplacement de la cavalerie par l’automobile, il se pourrait bien que le garagiste voit son activité évoluer demain, comme mécano cycle ou ferroviaire.
Métiers verts
On parle de métiers “verts” pour qualifier des métiers qui contribuent directement à la préservation de l’environnement.
Exemples : animation nature, énergies renouvelables, gestion de site naturel, maraîchage biologique…
Métiers verdissants
En complément, les métiers “verdissants” sont des métiers qui interviennent en support des activités réalisées par les métiers “verts”.
Exemples : administration, audit, communication, conseil, financement, formation, plaidoyer…
Aujourd’hui, la nécessaire transition de nos systèmes économiques, écologiques et sociaux nous pousse à développer des activités dans des secteurs-clefs et préfigure l’émergence des “métiers de la transition“. Autrefois regroupés dans le champ du “développement durable”, on parle aujourd’hui des métiers de la “transition” pour que le paradigme de croissance se transforme, transitionne, en perspective de prospérité. De nouveaux métiers s’inventent, avec une diversité épanouissante de missions qui répondent aux besoins spécifiques des structures et dépassent les intitulés classiques de postes. Plus que des métiers, il faudrait donc parler d’activités écologiques et solidaires.
Voir aussi : MOOC – Métier de la transition
Participez aux prochaines sessions du MOOC
“La découverte des métiers de la transition écologique“
Le pouvoir de l’engagement professionnel
En France en 2023, les personnes actives travaillent en moyenne 37h par semaine et 1762h par an. C’est bien plus que le temps passé dans nos activités domestiques, sociales ou de loisirs ! A cela s’ajoute que l’activité professionnelle est généralement le lieu où l’on valorise les compétences développées dans le cadre de nos expériences et formations.
Cette quantité d’heures et cette qualité de l’activité professionnelle font du temps de travail le principal gisement de temps disponible pour participer à l’amélioration de la société !
Prendre du recul pour mieux s’orienter
Nos aventures sont aussi l’occasion de déconnecter et de prendre du recul sur son parcours, son mode de vie et ses activités, et la manière dont on aimerait contribuer à la société. Pour cela, l’écosystème de la transition t’accompagne à chaque étape de ton parcours :
1. Trouver sa voie
En quête de sens
Prendre le temps de la rencontre et de l’échange pour trouver l’inspiration, afin de bien s’orienter ou se réorienter.
En quête d’évolution
Prendre du recul sur sa pratique, découvrir d’autres activités, faire des liens et s’ouvrir pour évoluer.
2. Se former
En formation initiale
Découvrez les formations proposées par Ecologica, l’école supérieure démocratique de la transition résiliente et désirable.
En formation continue
Découvrez la formation “Nouvelles Voies” proposée par l’Institut Transitions.
3. Contribuer
Trouver un emploi
Découvrez des offres d’emplois à forte contribution écologique et solidaire sur la plateforme JobsThatMakeSense
Développer son activité
Créer un projet d’entrepreneuriat ou intrapreneuriat avec l’aide de l’incubateur social Ronalpia
Parcours de Transition Professionnelle : Étapes et Accompagnement
Étape 1 : Exploration et Sensibilisation
À cette étape initiale, il est essentiel de découvrir les possibilités offertes par les métiers de la transition. Nous offrons des ressources, des événements et des ateliers pour sensibiliser à ces métiers. Nos programmes d’orientation vous présentent les opportunités et les enjeux liés à ces carrières.
Avec UNIVOYAGE nous organisons des séjours d’initiation aux métiers de la transition.
Étape 2 : Formation et Acquisition de Compétences
Une fois que vous avez identifié votre domaine d’intérêt, la formation est cruciale. Nous proposons des formations certifiées et des cours spécialisés pour acquérir les compétences nécessaires. Notre équipe vous guide vers les formations adaptées à vos objectifs.
Nos partenaires : Ecologica & l’Institut Transitions
En collaboration avec Ecologica, nous facilitons l’accès à des programmes de formation initiale (bac +1 à bac +5) reconnus dans les domaines de la transition désirable et résiliente.
En collaboration avec l’Institut Transitions, nous facilitons l’accès à des programmes de formation continue (Boîte à Outils) et de reconversion (Nouvelle Voie) reconnus dans les domaines de la transition.
Voir d’autres écoles de la transition : JobsThatMakeSense
Étape 3 : Accompagnement et Mentorat
Pendant votre transition, il est important d’avoir un soutien personnalisé. Notre équipe propose un accompagnement individuel et des séances de mentorat pour vous aider à naviguer dans ce changement de carrière.
Partenaires : Co-naissances et l’APEC
En partenariat avec Co-Naissances, nous mettons en place des programmes de mentorat pour offrir un soutien supplémentaire lors de cette transition professionnelle.
Étape 4A : Placement Professionnel et Réseautage
Une fois prêt(e) pour le marché du travail, nous offrons des opportunités de stage, d’emploi et des événements de réseautage pour faciliter votre intégration dans le secteur des métiers de la transition.
Partenaires : Jobs That Make Sense & Shift Your Job
Nous travaillons en étroite collaboration avec JobsThatMakeSense pour offrir des opportunités de stage et d’emploi dans des entreprises engagées dans la durabilité.
Nous travaillons en étroite collaboration avec ShiftYourJob pour offrir des opportunités de stage et d’emploi dans des entreprises engagées dans la durabilité.
Étape 4B : Création d’activité – Intrapreneuriat & Entrepreneuriat
Une fois prêt-e pour développer ton activité au sein d’une structure porteuse (intrapreneuriat) ou d’une nouvelle structure (entrepreneuriat), nous offrons des opportunités d’incubation pour faciliter le développement de votre activité.
Partenaires : Ronalpia
Nous travaillons en étroite collaboration avec Ronalpia pour offrir des opportunités d’accompagnement à l’entrepreneuriat
Conclusion :
Quelle que soit l’étape de votre parcours professionnel vers la durabilité, notre association et nos partenaires sont là pour vous accompagner et vous soutenir. Contactez-nous pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous aider à réaliser votre transition vers une carrière plus durable.
Ce contenu permettra à vos visiteurs de comprendre les différentes étapes d’un parcours de transition professionnelle vers des métiers durables et comment votre association ainsi que vos partenaires peuvent les accompagner à chaque étape de ce processus.